Si vous envisagez de poursuivre votre carrière après l’âge légal de la retraite, sachez qu’un changement important se profile à l’horizon. En effet, le bonus pension instauré en 2024 sera supprimé fin décembre 2025. Il sera remplacé, dès le 1er janvier 2026, par un nouveau mécanisme de récompense financière, plus exigeant.
Cette réforme vise à récompenser davantage les personnes qui travaillent après l’âge légal de départ à la retraite mais renforce les conditions d’accès. Cela a été formellement confirmée par le Conseil des ministres le 12 décembre 2025, marquant ainsi une étape décisive dans la réforme globale des pensions menée par le gouvernement Arizona.
Avant de prendre votre décision de fin de carrière, il est essentiel de bien comprendre comment fonctionne le bonus pension actuel, ce qui va changer, et comment cela pourrait influencer votre pension future.
- En quoi consiste le bonus pension, ce supplément motivant
- Un changement dans le système de bonus pension en Belgique
- Le nouveau bonus pension en Belgique
- Comment demander le bonus pension ?
- Un incitant utile à connaître pour votre avenir
En quoi consiste le bonus pension, ce supplément motivant
Le bonus pension est une mesure qui encourage les travailleurs à travailler plus longtemps. Il s’agit d’un montant net supplémentaire versé en plus de la pension légale, pour chaque jour de travail effectué après la date à laquelle vous auriez pu légalement prendre votre pension.
Le bonus pension n’est pas une prestation de base comme la pension légale. C’est un supplément destiné aux personnes qui postposent de manière volontaire leur départ à la retraite.
Un impact différent selon le genre
L’exclusion des congés maladie du calcul du bonus pension aura un impact inégal entre hommes et femmes. Les conditions font que davantage d’hommes que de femmes pourront bénéficier du bonus pension.
Pourquoi cette différence ?
- Les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes, ce qui rend plus difficile l’atteinte des 7 020 jours de travail effectif
- Les femmes cumulent en moyenne plus de jours de maladie, qui ne sont pas comptés dans le bonus (contrairement au malus)
- Les femmes assument davantage les responsabilités familiales, même si certains congés de soins comptent comme jours effectifs
Pour atteindre les 7 020 jours requis en travaillant à mi-temps, il ne suffit pas d’avoir 35 ans de carrière. Il faut avoir travaillé plus qu’à mi-temps pendant plusieurs années, ou compléter une activité à mi-temps par du service militaire, du chômage temporaire ou des congés de soins ou de naissance.
Bonus pension et pension d’État : quelles différences ?
La pension d’État, ou pension légale, est la base du système belge de retraite. Elle est calculée en fonction de votre carrière, de vos revenus professionnels et de votre statut (salarié, indépendant ou fonctionnaire).
Le bonus pension, quant à lui, est une récompense financière liée uniquement à la durée de travail après que vous avez atteint l’âge et les conditions d’accès à la pension. Le montant du bonus pension dépend du nombre d’heures travaillées. Par exemple, si vous travaillez à temps partiel, le bonus sera calculé proportionnellement aux heures travaillées.
Le bonus pension et les autres régimes de retraite
En Belgique, il y a trois piliers au système de retraite :
- La pension légale, le 1er pilier : elle peut ne pas se révéler suffisante et peut être complétée par les autres piliers,
- La pension complémentaire est le deuxième pilier, vous la constituez via votre employeur,
- Le troisième pilier est l’épargne-pension individuelle.
Le bonus pension est une mesure liée au 1er pilier, mais il peut être cumulé avec les autres. Il ne remplace aucune pension complémentaire ni épargne personnelle. Vous pouvez donc toucher votre bonus en plus de votre pension d’entreprise ou de votre plan d’épargne-retraite privé.
Par ailleurs, si vous comptez passer votre retraite dans un autre pays, informez-vous, au préalable, si vous pouvez percevoir une pension belge à l’étranger.
Un changement dans le système de bonus pension en Belgique
Suite au Conseil des ministres du 11 avril 2025, l’accord de Pâques prévoit de supprimer le bonus pension en vigueur fin 2025, aussi appelé bonus Lalieux, et introduit en 2024. Un nouveau bonus pension sera instauré dès 2026.
Jusqu’ici, le bonus pension Lalieux répondait aux règles suivantes :
- Vous pouviez le constituer à partir du 1er juillet 2024,
- Vous le perceviez si vous décidiez de continuer de travailler après la date la plus proche qui vous donne droit à la pension,
- Le bonus pension s’étendait sur une durée de 3 ans à partir du premier jour du mois à partir duquel vous continuez de travailler
La suppression du bonus Lalieux, le 31 décembre 2025, signifie que la durée durant laquelle vous pouvez vous constituer ce bonus pension sera donc de maximum 1 an et demi, au lieu des 3 prévus à l’origine. En effet, le bonus Lalieux avait été mis en place depuis le premier juillet 2024.
Le nouveau bonus pension en Belgique
À partir du 1er janvier 2026, un nouveau système de bonus pension sera donc mis en place. Contrairement au précédent, ce nouveau bonus ne sera accessible qu’aux personnes qui continueront à travailler au-delà de l’âge légal de la retraite, fixé à 66 ans en 2026.
Le montant du nouveau bonus pension sera calculé en pourcentage de la pension annuelle et augmentera progressivement :
- 2 % par année travaillée au-delà de l’âge légal jusqu’en 2030,
- 4 % jusqu’en 2040,
- 5 % à partir de 2040.
Par ailleurs, un malus est également mis en place pour ceux qui partiraient à la retraite prématurément. Le malus par année d’anticipation s’élèverait à :
- 2 % par année d’anticipation jusqu’en 2030,
- 4 % jusqu’en 2040,
- 5 % à partir de 2040.
Exemples concrets de calcul
Pour mieux comprendre l’impact du bonus pension, voici des exemples chiffrés basés sur une pension théorique de 2 000 euros par mois :
Personne née en 1962 ou avant (bonus de 2 %)
- Départ à 67 ans (1 an après l’âge légal de 66 ans en 2026) : 2 040 € par mois (+40 €)
- Départ à 68 ans (2 ans après l’âge légal) : 2 080 € par mois (+80 €)
Personne née entre 1963 et 1972 (bonus de 4 %)
- 1 an après l’âge légal : 2 080 € par mois (+80 €)
- 2 ans après l’âge légal : 2 160 € par mois (+160 €)
Personne née en 1973 ou après (bonus de 5 %)
- 1 an après l’âge légal : 2 100 € par mois (+100 €)
- 2 ans après l’âge légal : 2 200 € par mois (+200 €)
Ces montants s’appliquent de manière permanente et viagère : l’augmentation est définitive et vous la percevez chaque mois jusqu’à la fin de votre vie.
Comment demander le bonus pension ?
Le bonus est automatiquement pris en compte si vous remplissez les conditions. Vous n’avez pas besoin de le demander, il est automatiquement calculé lorsque vous prenez votre retraite. Vous n’avez pas besoin de remplir un formulaire séparé.
Différence fondamentale entre bonus et malus : les jours de maladie
Il est crucial de comprendre que les règles diffèrent entre le bonus et le malus pension concernant les congés maladie :
| Critère | Bonus pension (2026) | Malus pension (2027) |
|---|---|---|
| Congés maladie | ❌ Ne comptent PAS | ✅ Comptent comme jours effectifs |
| Impact | Plus difficile d’obtenir le bonus | Plus facile d’éviter le malus |
| Qui est avantagé ? | Personnes sans interruption maladie | Personnes avec longues maladies |
Cette différence explique pourquoi le gouvernement a prévu une « correction maladie » pour le malus, afin d’atténuer son impact sur les personnes ayant connu de longues périodes de maladie.
Un incitant utile à connaître pour votre avenir
Le bonus pension est une mesure incitative qui peut faire la différence dans votre budget retraite. Si vous êtes en bonne santé et souhaitez prolonger votre carrière, ce mécanisme vous permet de transformer ces efforts en un avantage financier concret.
En travaillant après l’âge légal de votre retraite, vous augmentez vos revenus de retraite sans affecter vos autres droits. Grâce à son caractère cumulable, le bonus pension est un complément accessible et intéressant.
FAQ
1. Comment puis-je bénéficier d’une retraite anticipée sans malus ?
Pour bénéficier d’une retraite anticipée sans malus (à partir de 2027), vous devez remplir les conditions cumulatives suivantes :
- Totaliser au moins 7 020 jours de travail effectif
- Avoir 35 ans de carrière avec au moins 156 jours de travail effectif par an
Important : Pour le calcul du malus, les congés maladie comptent comme jours effectifs. Pour le bonus pension, ils ne comptent PAS.
2. Qui a droit au bonus pension ?
Vous avez droit au bonus pension si vous êtes salarié(e), indépendant(e) ou fonctionnaire et si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous postposez votre pension de retraite et continuez de travailler.
- Vous n’êtes pas encore retraité(e),
- Vous avez atteint l’âge légal de la retraite.
3. Comment demander mon bonus pension ?
Il n’est pas nécessaire d’introduire une demande pour le bonus pension. Si vous y avez droit, le calcul se fait automatiquement au moment où vous prenez votre retraite.
4. Ai-je droit au bonus pension si je suis déjà pensionné(e) ?
Non, vous n’y avez pas droit à moins que vous touchiez une pension de survie qui vous permet de constituer un bonus.
